Lewati ke konten

TRAINING MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN

Pelatihan menyusun dan mengelola struktur gaji yang adil secara internal dan bersaing di pasar.

Tipe
Public dan in-house
Tangan menghitung dengan kalkulator di samping dokumen keuangan

Deskripsi

Gaji yang ditetapkan tanpa struktur sering menimbulkan rasa tidak adil antar karyawan, sulit dikendalikan biayanya, dan membuat perusahaan kalah bersaing merekrut talenta. Struktur penggajian memberi dasar yang jelas tentang berapa rentang gaji setiap jabatan dan bagaimana kenaikannya.

Peserta mempelajari evaluasi dan pengelompokan jabatan, survei dan data pasar gaji, penyusunan grade dan rentang gaji, kebijakan kenaikan, serta pemeliharaan struktur dari tahun ke tahun. Pembelajaran berbasis latihan menyusun struktur gaji dengan spreadsheet.

Hasil belajar

  1. 01Menjelaskan prinsip keadilan internal dan daya saing eksternal dalam penggajian
  2. 02Mengelompokkan jabatan ke dalam grade berdasarkan hasil evaluasi jabatan
  3. 03Menggunakan data pasar untuk menentukan titik tengah gaji
  4. 04Menyusun rentang gaji per grade beserta kebijakan kenaikannya
  5. 05Memelihara dan menyesuaikan struktur gaji secara berkala

Materi

  • 01Prinsip Penggajian
    • Keadilan internal dan eksternal
    • Filosofi kompensasi
    • Kemampuan bayar perusahaan
  • 02Evaluasi dan Grade Jabatan
    • Metode evaluasi jabatan
    • Pengelompokan grade
    • Jumlah grade
  • 03Struktur dan Rentang Gaji
    • Data pasar gaji
    • Titik tengah dan rentang
    • Tumpang tindih antar grade
  • 04Pengelolaan Struktur
    • Kebijakan kenaikan gaji
    • Penempatan karyawan dalam rentang
    • Penyesuaian tahunan

Peserta

  • Praktisi SDM dan compensation & benefit

  • Manajer SDM

  • Staf payroll

Jadwal & investasi

Investasi: Hubungi marketing

Jadwal menyesuaikan. Belum ada sesi public yang dibuka.

Butuh jadwal sendiri? Pelatihan ini bisa diadakan in-house di kantor Anda atau online, minimal 10 peserta.

Fasilitas

  • Modul materi digital
  • Sertifikat keikutsertaan
  • Lembar kerja dan template yang bisa dipakai ulang
  • Sesi tanya jawab 30 hari setelah pelatihan

FAQ

  • Apakah pelatihan bisa diadakan khusus untuk perusahaan kami?

    Bisa. Semua topik tersedia sebagai pelatihan in-house dengan materi dan studi kasus yang disesuaikan.

  • Bagaimana cara mendaftar kelas public?

    Pilih sesi di tabel jadwal lalu hubungi tim kami lewat WhatsApp. Kami kirimkan formulir dan detail pembayaran.

  • Apakah ada sertifikat?

    Peserta yang mengikuti seluruh sesi mendapat sertifikat keikutsertaan.

Inquiry

Tanya atau daftar pelatihan ini

Tim kami membalas lewat email atau WhatsApp. Data Anda hanya dipakai untuk menindaklanjuti permintaan ini.

Pelatihan

TRAINING MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN

Contoh: 0812 3456 7890

Materi dan jadwal dapat berubah. Harga belum termasuk pajak kecuali disebutkan lain.

Pelatihan terkait

Mungkin juga relevan

Lihat kategori Compensation

Jadwal menyesuaikan

Hubungi marketing

Chat WA