Lewati ke konten

TRAINING METHODS IN DEVELOPING JOB EVALUATION

Pelatihan metode evaluasi jabatan sebagai dasar penentuan grade dan imbalan yang adil.

Tipe
Public dan in-house
Laporan grafik kinerja di papan klip

Deskripsi

Evaluasi jabatan menentukan bobot relatif setiap jabatan di organisasi, dan hasilnya menjadi fondasi struktur gaji. Tanpa metode yang jelas, penentuan grade mudah dipengaruhi negosiasi atau persepsi pribadi sehingga menimbulkan ketidakadilan.

Peserta mempelajari berbagai metode evaluasi jabatan seperti peringkat, klasifikasi, perbandingan faktor, dan sistem poin, penyusunan faktor dan bobot, pelaksanaan evaluasi oleh komite, serta penggunaan hasil untuk penentuan grade. Pelatihan berbasis latihan mengevaluasi contoh jabatan.

Hasil belajar

  1. 01Membedakan metode evaluasi jabatan beserta kelebihan dan kekurangannya
  2. 02Menyusun faktor evaluasi dan bobotnya
  3. 03Melaksanakan evaluasi jabatan secara konsisten bersama komite
  4. 04Mengolah hasil evaluasi menjadi grade jabatan
  5. 05Memelihara hasil evaluasi saat terjadi perubahan organisasi

Materi

  • 01Dasar Evaluasi Jabatan
    • Tujuan dan manfaat
    • Analisis dan uraian jabatan
    • Peran komite
  • 02Metode Evaluasi
    • Peringkat dan klasifikasi
    • Perbandingan faktor
    • Sistem poin
  • 03Pelaksanaan
    • Faktor dan bobot
    • Latihan evaluasi
    • Kalibrasi hasil
  • 04Penggunaan Hasil
    • Penyusunan grade
    • Kaitan dengan struktur gaji
    • Pemeliharaan

Peserta

  • Praktisi SDM dan compensation & benefit

  • Analis jabatan

  • Anggota komite evaluasi jabatan

Jadwal & investasi

Investasi: Hubungi marketing

Jadwal menyesuaikan. Belum ada sesi public yang dibuka.

Butuh jadwal sendiri? Pelatihan ini bisa diadakan in-house di kantor Anda atau online, minimal 10 peserta.

Fasilitas

  • Modul materi digital
  • Sertifikat keikutsertaan
  • Lembar kerja dan template yang bisa dipakai ulang
  • Sesi tanya jawab 30 hari setelah pelatihan

FAQ

  • Apakah pelatihan bisa diadakan khusus untuk perusahaan kami?

    Bisa. Semua topik tersedia sebagai pelatihan in-house dengan materi dan studi kasus yang disesuaikan.

  • Bagaimana cara mendaftar kelas public?

    Pilih sesi di tabel jadwal lalu hubungi tim kami lewat WhatsApp. Kami kirimkan formulir dan detail pembayaran.

  • Apakah ada sertifikat?

    Peserta yang mengikuti seluruh sesi mendapat sertifikat keikutsertaan.

Inquiry

Tanya atau daftar pelatihan ini

Tim kami membalas lewat email atau WhatsApp. Data Anda hanya dipakai untuk menindaklanjuti permintaan ini.

Pelatihan

TRAINING METHODS IN DEVELOPING JOB EVALUATION

Contoh: 0812 3456 7890

Materi dan jadwal dapat berubah. Harga belum termasuk pajak kecuali disebutkan lain.

Pelatihan terkait

Mungkin juga relevan

Lihat kategori Compensation

Jadwal menyesuaikan

Hubungi marketing

Chat WA